面試根據部門結構可能要面試3次，第一次是部門主管，氛圍輕松，主要了解下你的情況并介紹下部門情況。二面是副理級別，當時因副理不在，直接由經理二面。經理相對嚴格一些，主要了解你對崗位的把握程度，工作能力等。整體面試以聊天...
有試題，需要先做試題，會有HR面試 ，讓你先做題，大致提問完之后會讓你等待一段時間，然后在有財務面。
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