進去的時候是基礎業務崗，HR問一些常規的問題，后面是用人部門面，主要是圍繞著崗位上的問題在問，很常規沒有很刁難的問題。
招聘網投簡歷，HR通知到公司面試;由HR經理親自面試，主要是了解你的工作能力是否能夠勝任。問一下之前具體的工作內容、離職原因、職業規劃等等;再由部門負責人面試，基本上就是做個交流。
免責聲明：
本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
我要點評
