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為什么最好不要和單位勞動仲裁，其中的原因你都知道嗎？勞動仲裁之后該發的年終獎還會發嗎？

2021-12-28
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3個回答
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匿名用戶

2021-12-28

1.勞動爭議的時效為一年，過期不受法律保護，不要猶豫，立刻起訴吧!

2.勞動仲裁裁決書、法院調解書是不上網的，用人單位不能通過網絡查到你是否提起過勞動仲裁!

3.勞動仲裁可以是一裁終局的，單位對裁決不服的不能提起訴訟，時間成本不像你想象的那么高!

4.發生勞動糾紛后，向勞動監察部門舉報，往往不能解決你的問題!

5.勞動者的勝訴率高，一旦判決，用人單位怕影響自己的信用，會及時將賠償金支付給勞動者!

匿名用戶

2021-12-28

現在很多企業和勞動者的法治意識越來越強,這也在一定程度上減少了勞動糾紛的產生

匿名用戶

2021-12-28

申請勞動仲裁針對之后的工作中和生活，及其學習培訓全是沒直接影響的。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必走程序流程

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