整個技術(shù)體系比較完善,面試溝通順暢,唯一問題是薪酬偏低。
面試先自我介紹,然后介紹簡歷中的項(xiàng)目,主要問一些Spring、Mybatis的一些原理細(xì)節(jié)等。
初面是做自我介紹,沒有領(lǐng)導(dǎo)的小組面試,中規(guī)中矩沒有很多區(qū)別,其他就是問問對公司的看法什么的。
首先網(wǎng)上筆試,筆試通過后群面,問個問題逐個回答,很普遍的問題,比較容易。
特殊職位,經(jīng)歷的面試就會多,總體感覺好溝通,專業(yè)強(qiáng)。