共有兩輪面試,一輪人事專員,二輪是人事主管,問一下為什么選這個職位,會不會做海報、公眾號等;第二輪做個自我介紹,比較簡單。
校招面試環節比較完整規范,從校園講到集體測試,后面會有一對一面試和小組面。
兩輪面試,先是人力經理進行的群面,問問基礎信息等,然后第二輪是部門領導,問一些個人的工作經驗,擅長的能力方面等。
面試前會提醒幾點開始,電話要保持通暢開始前半小時還會提醒一次,面試時面試官都是微笑著,給人感覺很舒服,很專業,問的問題不難懂。
應聘的是樂有家的業務運營崗,個人對運營非常感興趣,所以主動投遞了這個崗位;初試是HR群面,問的比較基礎,復試是電話問的東西很多,和部門實際工作相關。