專業面:要學位證、學生證、成績單、四六級證、身份證。主要問項目,三個人面,一個HR一個部門負責人,一個技術人員問想不想在長春發展,期望薪資。
就簡單說了下之前對部門項目工作的認知,總結下工作心得,以及設定新的工作期望。然后幾個部門領導當評委,隨便發言一下就完事兒了。
整體面試體驗還是相對不錯的,讓人感覺舒心,被尊重;
面試內容就是遇到問題如何處理,目前的職業生涯規劃、計劃、打算,對公司有了解么。
先是HR談話,填寫基本信息,填寫完問了些基本問題,然后填寫專業卷,寫完通過后,人事經理來面試;通過后,門店經理面試,基本上都是問一些基本問題。
三輪面試,初選,中選是車間主任和中層領導,最后的是公司經理,基本是走過場了。所以中間的第二輪是最關鍵的了。一般回答得體基本沒什么問題。