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公司是要支付生育補貼的，不支付的話，可以申請勞動爭議仲裁。工資是勞動酬勞，女職工產假期間不提供勞動，不享受薪資，但是有勞動保險待遇。
匿名用戶
2021-11-03
勞動法規定產假時間照常開資，在地方單位不執行，如果單位不發放，可以通過勞動仲裁裁決。但是以后你也就不能在這家公司上班了。
匿名用戶
2021-11-03
常規公司產假期間有底薪，這種事情你可以跟你單位商量，如果有勞動合約，也可以直接申請勞動仲裁。