一面:問了一些專業(yè)知識還有職業(yè)規(guī)劃之類的問題,二面:英文面試,個(gè)人認(rèn)為主要考察英文表達(dá)能力和綜合素質(zhì),可以提前準(zhǔn)備一些問題~
結(jié)構(gòu)化面試:視頻面試,HR問問題;
歡迎酒會(huì),群面,就一個(gè)問題進(jìn)行討論,英語Pre;
下午進(jìn)行商業(yè)化游戲,在組織中進(jìn)行;
第二天被各team選中的同學(xué)會(huì)進(jìn)行單獨(dú)面試。
流程:HR一面。負(fù)責(zé)人二面。
1.信息填表(個(gè)人信息,職業(yè)規(guī)劃,薪資期望等)(10分鐘)
2.HR簡單溝通一些情況。(10分鐘)
3.負(fù)責(zé)人。二面。(30分鐘)
溝通內(nèi)容:主要是你過往的工作經(jīng)歷+崗位匹配性+崗位負(fù)責(zé)的主要內(nèi)容+公司的產(chǎn)品線情況。
整個(gè)面試過程挺如愿以償?shù)模驗(yàn)閭€(gè)人的經(jīng)歷和職位合乎度較為高,人事先面試,親切,問的基本都是人事范圍的,然后到經(jīng)理,經(jīng)理的話會(huì)聊點(diǎn)專業(yè)問題,然后會(huì)聊點(diǎn)個(gè)人規(guī)劃,著重點(diǎn)是人的性格是不是合乎該企業(yè)。
獵頭介紹的外包崗位,太閑了不適合,只做了1個(gè)月。先工作實(shí)在太空閑枯燥,而且覺得環(huán)境好壓抑。面試官是line manager,負(fù)責(zé)行政。講話挺溫柔的,但是要求很高很多,這個(gè)HR也已經(jīng)離職了。在淮海路培訓(xùn)處呆了一段時(shí)間,非常閑。