一面:問了一些專業知識還有職業規劃之類的問題,二面:英文面試,個人認為主要考察英文表達能力和綜合素質,可以提前準備一些問題~
結構化面試:視頻面試,HR問問題;
歡迎酒會,群面,就一個問題進行討論,英語Pre;
下午進行商業化游戲,在組織中進行;
第二天被各team選中的同學會進行單獨面試。
流程:HR一面。負責人二面。
1.信息填表(個人信息,職業規劃,薪資期望等)(10分鐘)
2.HR簡單溝通一些情況。(10分鐘)
3.負責人。二面。(30分鐘)
溝通內容:主要是你過往的工作經歷+崗位匹配性+崗位負責的主要內容+公司的產品線情況。
整個面試過程挺如愿以償的,因為個人的經歷和職位合乎度較為高,人事先面試,親切,問的基本都是人事范圍的,然后到經理,經理的話會聊點專業問題,然后會聊點個人規劃,著重點是人的性格是不是合乎該企業。
獵頭介紹的外包崗位,太閑了不適合,只做了1個月。先工作實在太空閑枯燥,而且覺得環境好壓抑。面試官是line manager,負責行政。講話挺溫柔的,但是要求很高很多,這個HR也已經離職了。在淮海路培訓處呆了一段時間,非常閑。